理工有感     4月22日，我与“走进高校、走进企业大连物流公益讲堂”报告团的同志一道来到了著名学府大连理工大学。     四月里的理工大学，春风和煦、鲜花盛开，夕阳下的校园显得格外静谧。当我们一行几人步入全校最大的教学楼里，洁净明亮的走廊墙上挂着一幅幅世界名人的画像，仿佛带你进入一个名人的博物馆。陆续赶来上自习的学生们都是迈着轻轻地脚步走到各自教室。为创造更多的学习空间，走廊里还单独划出一个区域专门为学生们看书享用，四十多个座位上已经是座无虚席，一些同学静静地坐在那里看书，相互没有任何干扰。秩序、文明、修养在理工大学蔚然成风。     我们的讲座安排在有200多个座位的351阶梯教室，当我们走进教室，首先进入眼帘的是欢迎国际物流巨头TNT大连老总来到校园的横幅会标，有的同学还独出新意把自己设计彩喷出来的讲座标识张贴在讲台上和教室醒目的地方，他们说，我们做的标识是送给大连物流公益讲堂的礼物，愿你们带着它走进其他高校，尽管都是细微末节，但无不看到同学们的用心和爱心。校团委委员、管理学院物流专业03级孙智同学热情地向我们介绍了有关讲座准备情况。这个同学与我素不相识，但这几天与我进行短信沟通关于讲座筹备情况，表现出一个人的严格作风、关心集体、积极向上的良好品格。他还告诉我们，今天学校举行体育会四点多才结束，大多数同学都参加了体育会，尽管有些疲乏，但同学们听说是TNT老总来做讲座，吃完饭后同学们都没有回宿舍早早赶到教室，我看了一下表离讲座还有四十分钟。同学们这种学习态度和学习精神给我留下深深印象。     TNT老总于波的演讲，引起同学们的极大兴趣。物流专业是一个新的学科体系，如何培养出社会急需的物流合格人才，不仅是学校的责任，也是企业的责任。于波是我比较熟悉和敬佩的我市物流界一名年青的企业家，他不仅精通业务，懂得管理，有着良好的品格素养和思想境界，而且他还承担了繁重的社会工作，他不辞辛苦地到高校、到其他企业传播物流知识，普及先进理念，并把自己的实践感受和人生经历与大家共享，这些年他活跃在业界，并以自己的人格魅力赢得业界的广泛好评。     一些同学热情地与我们交谈起来，他们说，我们都是物流专业的学生，而我们现在亟待要解决的是理论与实际脱节的问题，我们迫切希望社会能够给我们提供见习的机会，哪怕让我们到几个企业参观一下开开眼界都可以，听着同学们议论，作为举办单位的我顿然感到一种责任压在肩头，那就是如何发挥行业协会的桥梁纽带作用，调动社会资源和企业力量，来满足大学生对实践的渴求。

谁给大学生埋单？     大学生找工作，常因为“没有实际工作经验”被冷拒就业门外。那么，学生怎样才能有实际工作经验呢？“实际工作经验”这个单谁来“埋”呢？     朱佳茵3年前去马来西亚学习计算机和工商管理。回国后在大连软件园找了几家公司，都因为没有实际工作经历被拒用。朱佳茵的爷爷是一位教授，学生桃李天下，开了不少软件公司。爷爷找到学生，学生的公司接纳了朱佳茵。朱佳茵工作了一年，又转而应聘于美国通用公司大连本部，表现出色，一再受到重用。     这个故事里最应该感谢的无疑是留用朱佳茵的第一家公司。这家公司给朱佳茵的工作机会和实战经验“埋”了“单”。没有这第一个埋单行为，后来的“表现出色”和“受到重用”可能无从谈起。     大连作为东北亚国际航运中心，物流人才匮乏。企业要“来了就能用”的，大学生说：你总要给我机会啊！物流业务需要实际操作，半年实战机会的收获，或许是几年寒窗苦读所得不到的。目前大连一些物流企业已经向大学生们伸出橄榄枝：著名的国际物流企业TNT大连公司愿意拿出10个见习岗位，大连交运集团、口岸物流网公司、乾瀚国际物流等企业也纷纷给大学生提供见习岗位。企业给大学生第一次工作机会埋单，付出了一点用人成本，或许眼前收效未必直接，但给学生们第一次机会，此举非远见卓识者所不能。企业家要有企业责任，更要有社会责任。给大学生提供第一次工作机会，从个别企业的短期行为，逐渐成为全社会自觉的理性行为，所得回报既是企业的，也是社会的，更是国家的！                             (一 叶) 2007.4.25